🌿➅❋
bob官方网
bob官方平台app
bob官方网页版
bob官方平台下载
bob官方网站平台
bob官方版登录
bob官方客服
bob官方手机网站
bobsports官网
bob.vom
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲bob线上官网,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界bob线上官网,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🎓(撰稿:甄栋晶)樊振东回应庆祝动作!人民日报连发多条祝贺,王楚钦高举双拳欢呼
2024/08/07令狐宏宗⚗
汕头大学:“一体四翼”育强立德树人主力军
2024/08/07嵇雨澜⚃
民营成品油出口“再试牛刀”
2024/08/07堵纨仪🚌
“洋弟子”学茶艺、说方言圈粉百万:中国生活“麻辣鲜香”
2024/08/07熊莺功📸
中俄海军舰艇举行联合演练
2024/08/07尚博轮👛
日本宫崎县以东海域发生5.2级地震
2024/08/06章进发🤘
车辆涉水受损保险怎么理赔?新能源汽车应注意哪些
2024/08/06房雨烁💶
北京企业帮“中国番茄之乡”番茄升级,一斤能卖30元
2024/08/06莫坚岚c
学习贯彻党的二十届三中全会精神中央宣讲团在河南宣讲
2024/08/05梅娴德m
恭喜!中国女篮以80:58大胜波多黎各队
2024/08/05易晴姣🛥