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如何破解能力瓶颈?“蓝剑”团队成立之初就坚持“党建+队建+业务”融合发展模式。例如,团队在查办周某等人系列诈骗案期间,申请成立临时党支部,为团队协作配合、外出办案提供强有力的组织保障。此外,该院充分发挥头雁领航效应,检察长带头办案、分管副检察长深入一线常驻办案,以员额检察官的身份与其他办案人员共研案情,共商侦查方向和思路,促进侦查办案工作良性发展。实践中,该团队还充分发挥“传帮带”作用,注重“实战”锤炼,加强青年侦查业务骨干培养,全面提升侦查人员专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。
由于有前面接受调查的经历,周某到案后仍深信能再次侥幸过关,一度强烈对抗侦查审讯,拒不交代犯罪事实,审讯工作一时陷入困境。关键时刻,团队及时调整侦查方案,在继续加大审讯力度的同时,强化对外围证据收集和分析研判。在内外兼施的强大攻势下,周某最终全面彻底交代了犯罪事实。今年5月,周某等人被法院依法判处八年六个月至九个月不等的有期徒刑,有效地震慑了拆迁乱象。
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